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Catherine Biaudet
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Technicien Frigoriste H/F
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans le froid commercial recherche un Technicien Frigoriste H/F pour un CDI à Le Havre. Vous serez chargé de la maintenance préventive et curative des installations, tout en garantissant la satisfaction des clients par des conseils appropriés. Le poste offre un salaire fixe, un 13ème mois, des primes et un véhicule de service.
Prestations
Qualifications
- Expérience dans la maintenance d'installations de froid commercial.
- Capacité à conseiller les clients sur les évolutions des installations.
- Compétences en rédaction de comptes rendus d'intervention.
Responsabilités
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
- Conseiller les clients sur les installations et solutions proposées.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention.
- Effectuer des astreintes selon le planning.
Votre bureau NEXTEP HR LE HAVRE, recrute un Technicien Frigoriste H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein de cette entreprise spécialisée dans le froid commercial, vous serez rattaché au responsable SAV et intégrerez une équipe technique à taille humaine. Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et montage des installations en froid commercial (chambres froides positives et négatives / vitrines, etc.).
- Être le garant de la satisfaction des clients en les conseillant sur les évolutions envisageables des installations et en leur proposant des solutions sur les installations.
- Rédiger les comptes rendus d'intervention.
- Réaliser les astreintes selon planning.
Conditions de travail / avantages : salaire fixe selon profil et expérience / 13ème mois / primes d'intéressement et de participation / indemnité repas / CSE (chèques vacances, cadeaux, etc.) / véhicule de service / primes d'astreintes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.