Plomberie jobs in France
Plâtrier-plaquiste / Plâtrière-plaquiste
Job summary
Une entreprise de construction à Thal-Marmoutier recherche un ouvrier qualifié pour des travaux de pose de cloisons sèches et de faux-plafonds. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience et posséder un permis B. Contrat à durée déterminée de 15 jours, avec des horaires de 35 heures par semaine, et un salaire selon l'expérience. Démarrage immédiat avec un véhicule de service fourni.
Qualifications
- Expérience de 5 ans nécessaire pour ce poste.
Responsibilities
- Créer des espaces intérieurs en posant des cloisons sèches.
- Améliorer l'isolation thermique et acoustique.
- Adapter les techniques de pose aux bâtiments.
Skills
Education
Vous intervenez dans la construction neuve ou la rénovation pour créer des espaces intérieurs et améliorer l\'isolation thermique et acoustique des pièces. Pose des cloisons sèches et des faux-plafonds. Vous réalisez les joints entre les plaques pour obtenir une surface lisse et prête pour les finitions. Vous adaptez les techniques de pose aux spécificités des bâtiments pour garantir la qualité et la durabilité des installations. Un chantier de 2 semaines sur Wasselonne, véhicule de service fourni. Démarrage immédiat.
Type de contrat : CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail : 35H/semaine
Mode de travail : Travail en journée
Autre
- Selon expérience, 1500 Brut/2 sem
Quotidiens, Zone départementale
- Expérience: 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Monter des cloisons ou faux-plafonds
- Poser des plafonds suspendus
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d\'activité : Travaux d\'installation d\'eau et de gaz en tous locaux
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)
M. Julien Guilluy 0641719862
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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