Plomberie à France
Electricien plombier / Electricienne plombière chauffagiste (H/F)
J'INSTALLE BAT'
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
JOUEN SYLVIE
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantTechnicien de maintenance chaudières (H/F)
GAZ SERVICE 37
Agent d'entretien et de maintenance Technique CDI 35h St Brieuc (22)
L'Hacienda
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAgent / Agente d'état des lieux (H/F)
CONSTATIMMO
Agent technique polyvalent - Profil serrurier/métallier H/F (H/F)
MAIRIE DE GUEBWILLER
Agent / Agente d'état des lieux (H/F)
CONSTATIMMO
Responsable de Bureau d'Etudes - Chantier Naval H/F
Michael Page (France)
Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC (H/F)
TIM
Agent d'entretien et de maintenance Technique CDI 35h Bordeaux (H/F)
L'HACIENDA
Technicien de maintenance (H/F)
ALTERNATIV'EMPLOI
Agent / Agente d'état des lieux (H/F)
CONSTATIMMO
Conducteur d'engins chauffeur réseau Eau H/F
ASSAINISSEMENT
Chargé d'équipe maintenance fluides - F / H
Groupe ADP / PARIS AEROPORT
Technicien(ne) de maintenance chauffage / climatisation (H/F)
ONE TILT
Chef d'équipe plombier (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de plomberie, située à Mérignac, recrute un Chef d'équipe plombier (H/F) pour gérer des chantiers en autonomie ou en équipe. Vous serez responsable de la bonne exécution des travaux et du respect des méthodes de l'entreprise. Une formation reconnue ou une expérience solide est requise. Le poste est en CDI avec une durée de travail de 35 heures par semaine.
Qualifications
- Formation professionnelle reconnue ou solide expérience requise.
- Connaissance approfondie du manuel qualité.
- Ouvert aux personnes en situation de handicap et candidatures féminines.
Responsabilités
- Réaliser des chantiers en autonomie ou en équipe.
- Respecter les objectifs de production.
- Contrôler la bonne exécution des travaux.
Connaissances
Formation
Actualisé le 26 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
- Réaliser des chantiers plomberies CVC en autonomie ou en équipe tout en respectant les méthodes de l\'entreprise.
- Respecter les objectifs de production de l\'encadrement (heures chantier).
- Lire des plans et fiches techniques.
- Contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux.
- Vous serez responsable d\'un ou deux chantiers et, dans la limite des attributions définies par le chef d\'entreprise et sous l\'autorité de votre hiérarchie, vous pourrez avoir des responsabilités dans la réalisation des travaux et missions de représentation auprès des tiers.
- Formation professionnelle reconnue telle qu\'un diplôme bâtiment de niveau IV ou solide expérience.
- Maîtrise du métier et sens de proposition; connaissance approfondie du manuel qualité; apté à des ouvrages de technicité connexes.
- Attachée au principe de mixité et de diversité: poste ouvert aux personnes en situation de handicap et candidatures féminines.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
- Autre
- Selon profil
- Installer des équipements de chauffage
- Poser des tuyauteries
- Poser des éléments sanitaires
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d\'installation
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3, P4, OHQ)
- Secteur d\'activité : Travaux d\'installation d\'eau et de gaz en tous locaux
50 à 99 salariés
Qui sommes-nous ? Sud-Ouest Energies, filiale du Groupe Midi Atlantique, concentre ses activités en Gironde et dans la région Nouvelle-Aquitaine, principalement dans les domaines spécialisés de la plomberie, sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation. L\'entreprise évolue dans la construction de logements neufs, la réhabilitation de logements anciens ainsi que dans la réalisation de bâtiments tertiaires, de résidences séniors et étudiantes. Mme Noémie LABRUCHE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.