Pharmacien Officine à Singapour
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesPréparateur en pharmacie F/H
Résumé du poste
Une pharmacie dynamique à Retiers recrute un(e) préparateur(trice) polyvalent(e). Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes dans un environnement dynamique et participerez au développement de nouveaux produits. Le poste est en CDI à 35 heures, avec des horaires flexibles et de nombreuses opportunités de formation. Intéressé(e)?
Prestations
Qualifications
- Capacité à s'adapter à l'évolution de la profession officinale.
- Volonté et engagement envers le travail.
Responsabilités
- Travailler avec une équipe de pharmaciens et préparateurs.
- Participer au développement de nouveaux produits en micronutrition.
Connaissances
Outils
La pharmacie recrute!
Nous proposons un poste en CDI à 35h (adaptable), sur 4,5 jours en moyenne (1 samedi matin sur 2).
- CDI 35h (adaptable), sur 4,5 jours en moyenne (1 samedi matin sur 2)
- Rémunération à discuter
- Possibilité de pause déjeuner sur place (studio à disposition)
- Cycle de formations fixé annuellement
- CE avec avantages, challenges équipe
- Logiciel LGPI (id.)
- Lieu: Retiers, bourg rural vivant, à 30 min au sud-est de Rennes; accessible par la 2x2 voies, train ou car
- Patientèle d’habitués; équipe actuelle de 6 personnes (2 pharmaciens et 4 préparatrices); commune avec plusieurs professionnels de santé
Notre officine est dynamique. La commune compte cinq médecins titulaires et plusieurs professionnels de santé.
- Développement d’une gamme de micronutrition
- Processus de certification qualité en cours
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) polyvalent(e) et volontaire, capable de s’adapter à l’évolution de la profession officinale.
Équipe actuelle: 6 membres (2 pharmaciens et 4 préparatrices).
Dans l’attente de vous rencontrer
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.