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Jardinier - Paysagiste à Mérignac H/F
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Jardinier / Jardinière paysagiste (H/F)
France Travail
Ouvrier paysagiste (H/F)
Job summary
Une entreprise de services d'espaces verts recherche un Ouvrier paysagiste en CDI pour renforcer son équipe. Vous devrez effectuer des travaux d'entretien tels que la tonte du gazon et la taille des arbustes. Une expérience d'un an en espaces verts est requise. Le poste est basé à Saint-Georges-de-Reneins, offrant un cadre de travail agréable et une ambiance d'équipe. Salaire selon le profil du candidat.
Qualifications
- Expérience en espaces verts : exigée d'un an minimum.
- Savoir s'organiser sur les chantiers.
- Être à l'écoute des besoins des clients.
Responsibilities
- Tonte de gazon.
- Taille de haies, arbustes et arbres.
- Débroussaillage et élagage.
Skills
Education
Ouvrier paysagiste (H/F) – CDI à pourvoir janvier 2026 pour renforcer notre équipe d'entretien d'espaces verts.
- La tonte de gazon
- La taille de haies, arbustes et arbres
- Le débroussaillage
- L'9lagage
- L'arrosage
- Les plantations et le fleurissement
- L'entretien et le nettoyage du mat e9riel
- Contrat : CDI avec une p e9riode d'essai
- Nombre d'heures : 35 h par semaine
- Journ e9es travaill e9es : 4 jours par semaine (lundi e0 jeudi) + 1 vendredi matin par mois
Salaire : selon le profil du candidat
- Exp e9rience en espaces verts : exig e9e d'un an minimum
- Savoir effectuer un travail d'entretien d'espaces verts en autonomie sur les chantiers
- Savoir s'organiser sur les chantiers
- 6tre e0 l' e9coute des besoins des clients tout en respectant le cap et le savoir-faire de l'entreprise
- Avoir l'esprit d' e9quipe
- Aimer le travail bien fait
- Rigueur
- Permis B : exig e9
- Permis remorque : non exig e9, mais un plus
- CACES : non exig e9, mais un plus
- Certiphyto : non exig e9, mais un plus
- Secteur d'activit e9 : Activit e9s des organisations patronales et consulaires
- Qualification : Ouvrier sp e9cialis e9
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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