Acteur incontournable sur le marché de la dermo-cosmétique depuis 30 ans et N°1 des laits corps hydratants en pharmacie , TOPICREM est une marque française vendue en pharmacie, parapharmacie en France et dans plus de 70 pays à travers le monde.
TOPICREM c'est LE geste de confiance et de plaisir pour toute la famille : les nourrissons, bébés, enfants et adultes. Tous les soins dermo-cosmétiques TOPICREM sont développés en collaboration avec des dermatologues, formulés et produits en France pour répondre aux mêmes exigences : sécurité, efficacité, simplicité et authenticité.
Notre marque est attachée au laboratoire Mayoly Spindler, fondé en 1909 : un laboratoire français, familial, indépendant, spécialisé dans la Gastro-entérologie et la Dermocosmétique. Suite à l'intégration d'Ipsen Santé Familiale, l'entreprise combinée emploie plus de 2 200 personnes dans le monde.
Une entreprise où chaque collaborateur est acteur de son propre avenir et où les talents peuvent s'épanouir, en favorisant toujours la collaboration et l'intelligence collective au profit des besoins des patients, des consommateurs et des clients.
Le poste
En tant que Chef(fe) de Projet Digital & e-Commerce, vous jouez un rôle clé dans l'accélération de notre stratégie digitale globale, en lien avec les équipes marketing globales, les pays, et nos prestataires externes. Vous reporterez à la Responsable Digital & Brand Activation Global.
1. Conseil & accompagnement des filiales sur les activations digitales
2. Gestion de projet e-commerce
3. Gestion de projet RSE digital
4. Pilotage de l'Extranet Global
Être le point de contact pour accompagner les utilisateurs dans leur usage quotidien
Profil recherché
Poste basé à Rueil-Malmaison / RER A Rueil-Malmaison
Parking à disposition
Éléments nécessaires pour postuler
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Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Cheffe Projet • Rueil-Malmaison, Île-de-France, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.