Opérateur / Opératrice de production des métaux (H/F)
RCCM
Saint-Clair
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise de production recherche un Opérateur de production des métaux pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la production de pièces métalliques, du contrôle qualité et de la maintenance des machines. Expérience minimale de 2 mois requise. CDI, 39H/semaine, salaire horaire de 11.88 Euros.
Prestations
Complémentaire santé
Qualifications
Expérience d'au moins 2 mois en production
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
Responsabilités
Préparer les machines et outils pour la production
Réaliser des opérations de découpe, pliage et emboutissage
Contrôler la qualité des pièces produites
Effectuer la maintenance préventive des machines
Connaissances
Cadre réglementaire environnemental
Contrôler la fusion d'un métal
Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Règles de sécurité
Réaliser un diagnostic technique
Description du poste
Offre n° 197YHGW
Opérateur / Opératrice de production des métaux (H/F) — Nous recherchons un opérateur de production pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la production de pièces métalliques, en respectant les exigences de qualité et les délais impartis.
Missions principales
Préparation des machines et des outils de production
Réalisation des opérations de découpe, pliage et emboutissage sur différents matériaux
Respect des délais de production suivant les OF
Contrôle de la qualité des pièces produites selon les standards de l'entreprise
Maintenance préventive et corrective des machines
Informations contractuelles
Type de contrat : CDI Temps de travail : 39H/semaine Travail en journée
Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience: 2 mois
Compétences
Cadre réglementaire environnemental
Contrôler la fusion d'un métal
Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.