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Contrôleur spécialisé CND (niveau 2) F/H
Résumé du poste
Un groupe aéronautique français recherche un contrôleur spécialisé CND (niveau 2) à Argonay. Le candidat doit assurer les contrôles en ressuage et magnétoscopie, rédiger des fiches d'instructions et prononcer la conformité des pièces. Une expérience de 5 ans et une certification CND aéronautique sont nécessaires. La maîtrise des deux méthodes est un plus ainsi qu'une connaissance des règlements aéronautiques.
Qualifications
- Certification CND aéronautique est obligatoire.
- 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Maitrise des méthodes de ressuage et magnétoscopie souhaitée.
Responsabilités
- Assurer les contrôles CND niveau 2.
- Rédiger les Fiches d’Instructions Techniques.
- Prononcer la conformité des pièces.
Connaissances
Formation
Outils
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)
• Assurer les contrôles CND niveau 2 en ressuage et magnétoscopie
• Assurer un double rôle de contrôleur et d'appui technique de référence au sein de l'équipe
• Rédiger les FIT (Fiches d’Instructions Techniques)
• Prononcer la conformité des pièces
• Maintenir en condition opérationnelle les chaînes de ressuage et magnétoscopie
De formation BAC+2/3 à dominante mécanique avec une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, avec une certification CND aéronautique (nucléaire ou autre non souhaitée).
La certification niveau 2 FrANDTB en ressuage ou magnétoscopie est obligatoire. La maîtrise des deux méthodes est souhaitée. Une connaissance des règlements aéronautiques serait un plus.
• Être certifié PT2 et MT2
• Savoir lire un plan mécanique de détail et d'ensemble
• Connaître les tolérances dimensionnelles et géométriques
• Exécuter la procédure de contrôle
• Rédiger le rapport de contrôle
• Faire preuve d'intégrité, d'honnêteté, de rigueur et de curiosité
• Être à l'écoute et savoir rendre compte
• Avoir un bon relationnel
#EnsemblePlusLoin
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre dans un environnement technologique innovant.
Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.