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Negociateur Immobilier à Allemagne

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Bar-le-Duc
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

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Pézenas
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Fontainebleau
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Lens
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Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

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Meilleurs postes :

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Principales entreprises:

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Description du poste

Négociateur(trice) en immobilier (H/F) - 55, Bar-le-Duc

Offre n° 196BNKB
Poste : Négociateur(trice) en immobilier (H/F)

*** 3 postes à pourvoir ***

Transaxia Immo / CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publicités sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie !

Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, cela est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition.

Nous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel selon votre préférence. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et offrir un service de qualité à vos clients.

Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez-nous pour échanger sur vos aspirations, cela ne vous engage à rien !

Type de contrat :

Profession commerciale, emploi non salarié

Profil souhaité :
  • Débutant accepté
  • Permis B - Véhicule léger indispensable
Informations complémentaires :
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Agences immobilières
Employeur :

Transaxia, entreprise familiale créée il y a plus de vingt ans, leader en région centre. M. Philippe BOURGOIS

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.