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Musique jobs in France

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Agent d'accueil et de surveillance (H/F)
VILLE DE MONTBELIARD
Montbéliard
On-site
EUR 20,000 - 40,000
Part time
9 days ago

Job summary

Une ville dynamique recherche un Agent d'accueil et de surveillance pour ses musées. Le candidat idéal a une expérience dans le domaine patrimonial et possède le PSC1. Ce poste implique l'accueil du public, la tenue de la billetterie, ainsi que la surveillance des œuvres. Le travail comprend des week-ends et des soirées. La rémunération est statutaire, avec des avantages comme l'adhésion au CNAS. Si vous avez le goût du contact, rejoignez notre équipe !

Benefits

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Prime annuelle
Participation employeur aux transports
Adhésion de la collectivité au CNAS

Qualifications

  • Expérience dans l'accueil du public dans le domaine patrimonial.
  • Capacité à tenir une billetterie.
  • Intérêt pour les expositions temporaires.

Responsibilities

  • Accueil, information et orientation du public.
  • Tenue de la billetterie et de la boutique.
  • Surveillance des œuvres et application des consignes de sécurité.

Skills

Accueil du public
Volonté d'introduire le public aux œuvres
Bonne présentation
Maîtrise de l'allemand et/ou anglais

Education

Certificat de compétences de citoyen de sécurité civile (PSC1)
Job description
Offre n° 202JQWQ
Agent d'accueil et de surveillance (H/F)

La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un agent d'accueil et de surveillance pour ses musées : Musée du Château des Ducs de Wurtemberg (collection d'archéologie, de sciences naturelles, de beaux-arts) et Musée d'Art et d'Histoire Beurnier Rossel (présentation de la vie bourgeoise, protestante, collection de boîtes à musique). Le musée du château fera, dans les 5 années à venir, l'objet d'un projet de rénovation ambitieux (https://www.montbeliard.fr/projets-en-cours/redynamisation-du-centre-ville/reconversion-du-site-du-chateau.html).

Principales missions :

  • Accueil, information, accompagnement et orientation du public (renseignements sur les horaires, les collections et expositions, accueil spécifique pour les groupes).
  • Tenue de la billetterie et de la boutique (vente de billets, catalogues, éditions).
  • Réalisation ponctuelle de certaines visites commentées, introduction du public aux œuvres et expositions présentées.
  • Surveillance des œuvres, application des consignes de sécurité et mise en œuvre des procédures d'urgence.
  • Entretien des salles, des vitrines et ponctuellement des sanitaires.
Profil souhaité

Fort(e) d'une expérience dans l'accueil du public dans le domaine patrimonial, vous êtes titulaire du PSC1. Vous savez accueillir du public, serez volontaire pour l'introduire aux œuvres présentées et tenir une billetterie. Votre disponibilité, votre goût de la relation et du contact avec le public, votre bonne présentation constitueront des atouts certains. Votre pratique des langues allemande et/ou anglaise, votre intérêt et curiosité pour les expositions temporaires feront la différence.

Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD d'une durée d'un an). Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle, adhésion de la collectivité au CNAS, participation employeur aux transports et à la prévoyance. Travail un week-end sur deux et ponctuellement en soirée.

Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/01/2026 sous la référence RH/ 3 agents accueil musées.

Type de contrat : CDD - 12 mois | Durée du travail : 36 h/semaine | Travail les week-ends et jours fériés | Travail en journée | Salaire : Rémunération statutaire

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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