Mode à France

Directeur / Directrice de magasin (H/F) 80 - MONTDIDIER

Vous managez en direct toutes les équipes du magasin. Vous avez sous votre responsabilité une équipe de 7 à 8 collaborateurs.

• L'ensemble des collaborateurs du magasin.
• La direction réseau Weldom.
• Les services internes.
• Les autres magasins Weldom et Leroy Merlin.
• Les clients.
• Les autres acteurs de la vie locale.
• Les fournisseurs.

Vous êtes responsable d'un centre de profit et gérez le magasin dans le but de créer de la valeur économique et humaine, en développant la notoriété de l'enseigne. Vous êtes garant du respect de la législation et de l'application de la politique de l'entreprise, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, afin d'assurer votre sécurité ainsi que celle de vos collaborateurs et de vos clients.

Votre profil : Vous partagez les valeurs du groupe : cohérence, esprit de performance, générosité, simplicité, proximité, respect de l'autre et honnêteté. Vous êtes un véritable manager de terrain (expérience réussie d'au moins 5 ans) capable de tenir tous les postes du magasin, simple, accessible, authentique et honnête. Vous avez le sens du service et facilitez la relation avec les équipes et les clients. Vous communiquez en mode multicanal : smartphone, site internet, réseaux sociaux. Vous êtes attaché(e) à une ambiance de travail positive et conviviale.

• Lieu : Montdidier (80)
• Rémunération : 3 000 € brut/mensuel, négociable selon profil
• Horaires : 8h45‑19h15 avec 1 h de pause repas. Travail du lundi au dimanche matin (≈ 1 dimanche par mois) avec 1 jour de repos par semaine.
• Type de contrat : CDI, durée 35 h/semaine, travail les week‑ends et jours fériés.
• Avantages : Mutuelle d'entreprise.

• Salaire brut annuel : 30 000 € sur 12 mois
• À négocier selon profil

• 5 ans ou plus sur un poste similaire — expérience indispensable.

• Gestion administrative et financière d'une activité.
• Communication de qualité avec les clients et les fournisseurs.
• Conception et pilotage d'une politique de gestion des ressources humaines.
• Élaboration d'une stratégie commerciale.
• Gestion des stocks et inventaires.
• Gestion des urgences et des crises.
• Gestion du budget de fonctionnement.
• Maintenance des équipements du magasin.
• Mise en place d'un environnement de travail sécurisé.
• Management de l'équipe à l'aide d'indicateurs de performance.
• Négociation avec les fournisseurs.
• Pilotage de la performance et rentabilité d'une activité ou d'un projet.
• Relais d'information.
• Respect des engagements budgétaires.
• Supervision de la gestion d'une entité commerciale.
• Surveillance et ajustement des dépenses opérationnelles.

• Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²).