Adjoint RH

ACTIGES; Troyes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et d'audit cherche un Adjoint RH à Troyes pour soutenir stratégiquement la DRH. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience en ressources humaines, une maîtrise des fondamentaux de la paie, ainsi que des compétences en droit social. Le rôle implique de déployer des projets RH, gérer des relations sociales et contribuer à des initiatives stratégiques. Intéressé(e) par les innovations technologiques et l'IA, le candidat doit faire preuve d'un excellent relationnel.

Prestations

Commissions sur travaux exceptionnels

Plan d'Épargne entreprise avec participation

Carte restaurant

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience sur un poste RH généraliste.
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel.
• Intérêt marqué pour les innovations technologiques et l'IA.

Responsabilités

• Déployer des projets RH et accompagner l'équipe RH sur des problématiques opérationnelles.
• Assurer la gestion des relations sociales et veiller à la législation.
• Proposer de manière proactive pour des projets RH stratégiques.

Connaissances

Compétences en droit social

Analyse et synthèse

Relations interpersonnelles

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Adjoint RH

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable.

560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini !

Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients.

Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être.

C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.

Parce qu’entreprendre est avant tout une aventure humaine.

Regarde notre vidéo : Rejoins SadecAkelys ! https://youtu.be/1SU2SNdGXcg

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l’année ;
• Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ;
• Un plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ;
• Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur ;
• Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur ;
• Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an ;
• Un CSE actif ;
• Une politique RSE impactante ;
• Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité ;
• Une modulation des heures sur l’année.

Missions

Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ?

Dans Le Cadre D’une Création De Poste, Pour Accompagner L’évolution Du Groupe SADEC AKELYS, Vous Venez En Appui Stratégique Et Opérationnel De La DRH, Sur L’ensemble Des Dimensions RH.

• Votre mission consiste à déployez des projets RH, tout en apportant un accompagnement à l’équipe RH sur des problématiques opérationnelles (Paie, ADP, Indicateurs RH, Plan de développement des compétences, Recrutement…),
• Vous veillez à garantir la fiabilité et la cohérence des processus,
• Vous intervenez également sur la gestion des relations sociales (CSE, CSSCT, NAO, accords collectifs…) et apportez votre expertise juridique en droit social, tant individuel que collectif, en assurant une veille permanente sur l’évolution de la législation,
• Vous contribuez de manière proactive et en étant force de proposition, aux projets RH stratégiques en cours et à venir : digitalisation des processus, GPEC, QVCT, RSE, marque employeur…

Profil

• Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste RH généraliste,
• Vous maitrisez les fondamentaux de la paie et de l’administration du personnel, et disposez de solides compétences en droit social,
• Reconnu(e) pour vos qualités humaines et organisationnelles, vous faites preuve d’un fort esprit d’analyse et de synthèse,
• Votre excellent relationnel, votre sens du discernement et votre écoute vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés,
• À l’aise avec les outils informatiques et digitaux, vous avez un intérêt marqué pour les innovations technologiques et l’IA.

Fourchette De Rémunération

En fonction du profil

Le Processus De Recrutement

Entretien en visio
Entretien physique avec la DRH

RÉFÉRENCE : ARHIM1225

DATE DE DÉBUT DU POSTE : 24/12/2025

DATE DE MISE EN LIGNE : 24/12/2025

ENTREPRISE : SADEC

SITE : TROYES

EXPÉRIENCE MINIMUM : 8

NIVEAU DE FORMATION REQUIS : Bac

TYPE DE CONTRAT : CDI

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