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Une entreprise spécialisée dans les services énergétiques recherche un Responsable d'Exploitation au Mans. Le candidat idéal pilotera une équipe de 11 techniciens, garantissant la sécurité et la satisfaction client tout en respectant les règles environnementales. Exigé : diplôme d'ingénieur dans un domaine pertinent et une expérience en management. Proposition d'un environnement d'apprentissage et de nombreux avantages, y compris un statut cadre et diverses primes.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Vous avez une formation d'ingénieur, l'énergie vous passionne et vous cherchez un poste dans lequel vous pourrez apprendre, évoluer et prendre des responsabilités managériales ? Alors bienvenue chez Dalkia, acteur majeur de la transition énergétique.
Qui sommes-nous ? Filiale du groupe EDF, spécialisée dans les services énergétiques, nous accompagnons nos clients - collectivités, industries, tertiaire - dans l'optimisation de leurs installations, la performance énergétique et la réduction de leur empreinte carbone. Notre force ? Une équipe soudée, des projets à impact au service de nos territoires, et une vraie culture de la performance, de l'innovation et de la satisfaction client.
Dalkia en région Centre-Ouest
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.