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Conducteur de pelle h/f de 12 à 20 tonnes
Job summary
ASAP Intérim recrute un Conducteur de Pelle pour son client dans les travaux publics à Toulouse. La mission inclut la conduite d'une pelle de 12 à 20 Tonnes, l'entretien de l'engin, et la gestion de l'équipe sur divers chantiers. Le candidat devra avoir des connaissances en mécanique, une bonne autonomie, ainsi que les certifications CACES R482-B1 et AIPR. Des avantages tels que mutuelle, logement et prêt sont offerts.
Benefits
Qualifications
- Expérience d'au moins 5 ans.
- Connaissances en mécanique et maintenance.
- Autonomie souhaitée.
Responsibilities
- Conduite de pelle de 12 à 20 Tonnes.
- Entretien de l'engin et gestion de l'équipe.
- Travaux de terrassements, réglages, finitions.
Skills
Education
Asap-Intérim recrute pour son client, spécialisé dans les travaux publics, H/F Conducteur de Pelle de 12 à 20 Tonnes pour sous-traitance Vos missions : - Conduite de pelle de 12 à 20 Tonnes - Entretien de l'engin - Préparation du support - Gestion de l'équipe - Travaux de terrassements, réglages, finitions - Respect des consignes de sécurité. - Interlocuteur client - Représentation de l'entreprise Informations complémentaires : - Mission intérim dès que possible pour plusieurs mois - Lieu de travail : Toulouse et sa région - Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine - Grille TP - Salaire : 13€ à 14€ selon expérience - Véhicule mis à disposition
Description du profil : - Parfaitement autonome, - Expérimenté (expérience d'au moins 5 ans) - Connaissances en mécanique et maintenance - CACES R482-B1 et AIPR : obligatoire
- Règles et consignes de sécurité
- Procédures d'entretien d'engins
- Creuser un support dans une zone
- Engins d’extraction à déplacement séquentiel (CACES R 482-B1) - A partir du 01/01/2020
Avantages :Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ASAP - Intérim : Mutuelle, logement, Prêt, Location de véhicule et d'un compte Epargne Temps rémunéré à 5%
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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