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Une entreprise en Bretagne recherche un Technicien de maintenance pour intégrer son équipe. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative d'équipements variés, allant des machines outils à la robotique. Une formation Bac à Bac +2 et 3 ans d'expérience en environnement industriel sont requises. Ce poste polyvalent offre l'opportunité de travailler sur de nouveaux projets de production tout en développant vos compétences techniques dans un cadre dynamique.
Description : Nous recherchons pour notre coopérateur :Un technicien de maintenance en 2*8Au sein de nos ateliers d’usinage et fonderie, vous intégrez une équipe maintenance composée d’environ 30 personnes et prenez en charge de façon autonome la maintenance préventive et curative de nos installations :Atelier usinage : plus de 90 machines outils à commande numérique (Fanuc et Siemens) de plus de 20 marques différentes (Chiron, Heller, Makino, Brother, etc…), ainsi que des robots et des cellules robotisées.Atelier fonderie : 6 presses à injecter, 2 fours de fusion.Par ailleurs, vous participez régulièrement à des groupes de travail dans un souci permanent de performance et d’amélioration continue (TPM, SGA, GMAO, SMED, projets…).
Profil : De formation Bac à Bac +2 de type maintenance, automatisme ou électrotechnique, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que technicien maintenance, acquise dans un environnement industriel vous ayant permis de développer vos compétences techniques dans un ou plusieurs de ces domaines : mécanique, hydraulique, automatisme ou pneumatique.Souhaitant poursuivre votre progression dans un environnement techniquement diversifié, vous recherchez un poste polyvalent vous permettant d’appliquer et de développer vos compétences techniques tout en faisant preuve d’esprit d’analyse, de minutie et d’autonomie.Si vous souhaitez contribuer à la réussite de nouveaux projets tels que le lancement de notre nouvelle ligne de production de compresseurs nouvelle génération, alors n’hésitez pas, ce poste est fait pour vous !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.