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Job summary
Une agence d'emploi recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents. Vous analyserez les besoins en recrutement, rédigerez des annonces et organiserez des entretiens. Le poste nécessite une expérience en recrutement et de fortes compétences en communication. L'agence valorise l'engagement envers les personnes en situation de handicap.
Qualifications
- Expérience en recrutement ou dans un rôle similaire.
- Compétences en communication et travail d'équipe.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Responsibilities
- Analyser les besoins en recrutement avec les équipes.
- Rédiger et diffuser des annonces d'emploi.
- Organiser les premiers entretiens avec les candidats.
- Accompagner les nouvelles recrues dans leur intégration.
- Élaborer la paie et la facturation des intérimaires.
Skills
Nous vous proposons de contribuer activement au succès de notre agence d'emploi en devenant Chargé(e) de recrutement. Votre rôle consistera à identifier et attirer les meilleurs talents pour répondre aux besoins en ressources humaines de l'établissement.
Vous collaborerez étroitement avec les différents services pour cerner les besoins et définir les profils recherchés.
- Analyser les besoins en recrutement en concertation avec les équipes concernées
- Rédiger des annonces attractives et les diffuser sur les canaux appropriés
- Sélectionner les candidatures reçues et organiser les premiers entretiens
- Référencer les candidats en adéquation avec les valeurs et attentes de l'établissement
- Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur intégration
- Elaborer la paie de nos intérimaires ainsi que la facturation de nos clients
- Répondre aux besoins de nos clients
Avec votre enthousiasme et votre énergie, vous jouerez un rôle crucial dans l'acquisition de nouvelles compétences qui contribueront à l'essor de l'établissement.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.