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Descripción de la vacante
Une entreprise en pleine croissance recherche un Head of Engineering pour piloter la roadmap technique et manager des équipes d'ingénierie. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, une vision stratégique et un bon niveau d'anglais. Le poste est proposé en remote avec des déplacements occasionnels. Une opportunité de contribuer à une organisation innovante !
Formación
5 ans d'expérience en tant que Head of Engineering ou Directeur technique.
Capacité à encadrer et développer des talents.
Anglais courant est requis.
Responsabilidades
Définir la roadmap technique en lien avec les objectifs business.
Manager des Engineering Managers et assurer l'autonomie des équipes.
Assurer l'exécution de la roadmap produit.
Conocimientos
Gestion d'équipe
Connaissances techniques
Vision stratégique
Descripción del empleo
Licorne Society a été missionné par une entreprise en pleine croissance pour les aider à trouver leur Head of Engineering
Le rôle
Orientation Technique
Définir et piloter la roadmap technique en lien avec les objectifs business.
Garantir la qualité et la robustesse des livrables (clean code, CI/CD, DevSecOps…).
Assurer la sécurité, la conformité et la gestion responsable des risques techniques.
Management & Leadership
Piloter une tribe (3-4 squads) en favorisant autonomie et impact.
Manager directement des Engineering Managers et fonctionnellement des experts (data, AI, SRE…).
Définir les objectifs, recruter, équilibrer les compétences et développer les talents via mentoring et coaching.
Production & Performance
Veiller à la stabilité de la production et au bon run.
Gérer efficacement les incidents et optimiser les performances (KPI, vélocité, qualité).
Delivery & Stratégie Produit
Assurer l’exécution de la roadmap en intégrant IA, scalabilité et dépendances.
Co-piloter la roadmap produit avec le Head of Product.
Challenger les pratiques et promouvoir l’innovation continue.
Profil recherché
5 ans sur un rôle de Head of Engineering / Directeur tech, idéalement sur des plateformes à grande échelle, temps réel, avec des architectures modernes et des environnements de livraison agile.
Vision stratégique avérée, avec la capacité d'aligner la technologie avec les objectifs produit et business.
Capacité à encadrer des Engineering Managers, à développer des talents, créer des parcours de carrière et recruter de manière optimale.
Anglais est fluent (utilisé quotidiennement)
Poste proposé en remote, déplacements occasionnels : 1 à 2 fois par mois
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.