Consultant Ressources Humaines IT H/F

Univers NOZ; Laval; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de conseil recherche un Consultant Ressources Humaines IT Freelance à temps partiel pour réaliser un audit RH et organisationnel des équipes IT. Vous devrez évaluer la structure et les compétences de la DSI et identifier des axes d’optimisation. Ce rôle requiert une expérience confirmée de 10 ans dans des environnements IT et une connaissance de l'anglais courant. Opérationnel en contexte international, vous aurez un statut d'indépendant.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou DRH.
• Expérience dans des environnements IT avec des équipes externalisées ou en transformation.
• Capacité à travailler dans des environnements internationaux.

Responsabilités

• Réaliser un audit RH et organisationnel des équipes IT.
• Évaluer la structure et les compétences au sein de la DSI.
• Identifier des axes d'optimisation.

Connaissances

Conseil stratégique

Communication en anglais

Analyse organisationnelle

Description du poste

Consultant Ressources Humaines IT Freelance (F/H) - à temps partiel

Mission stratégique auprès de la Direction et de la DSI :

Dans un contexte de forte croissance et de structuration internationale, l’Univers NOZ souhaite renforcer l’efficacité et l’organisation de sa DSI afin d’accompagner son développement en France et à l’International. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Ressources Humaines IT Freelance pour apporter une expertise externe et indépendante sur les enjeux RH et organisationnels de la DSI.

Votre mission :

• Réaliser un audit RH et organisationnel des équipes IT, en France et à l’international.
• Évaluer la structure, les rôles et les compétences au sein de la DSI.
• Identifier les axes d’optimisation : carrières, formation, intégration, performance.
• Conseiller, challenger la Direction et les managers sur les enjeux humains et organisationnels.

La mission nécessite une forte capacité à prendre de la hauteur, tout en comprenant les implications opérationnelles et structurelles.

Nous recherchons un(e) expert(e) ayant déjà :

• Une expérience confirmée (minimum 10 ans) en tant que Responsable RH ou DRH, dans des environnements IT avec des équipes externalisées ou en transformation.
• Une solide posture de conseil stratégique, avec capacité à challenger la gouvernance de façon constructive.
• L’anglais courant, pour collaborer efficacement avec la DSI internationale
• Une aisance dans des environnements exigeants, internationaux et en transformation.
• Statut : Indépendant / Freelance