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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
Job summary
Une entreprise de services à domicile recherche un gérant pour créer une agence en franchise. Vous serez responsable de la gestion de services destinés aux seniors et PMR. Ce poste permet aux débutants de se lancer dans une activité en forte croissance avec un accompagnement complet.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité à animer et coordonner une équipe.
- Sens du service client requis.
Responsibilities
- Créer votre propre entreprise de services à domicile.
- Fournir des services aux seniors et PMR.
- Gérer et coordonner une équipe sur le terrain.
Skills
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise). Ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CRÉEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Type de contrat Franchise
Emploi non salarié
- Débutant accepté
- Animer, coordonner une équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.