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PLAQUISTE (H/F)
Zusammenfassung
Une société d'isolation recherche un Plaquiste expérimenté pour une mission d'intérim de 6 mois à Reims. Vous aurez en charge la pose de plaques de placo et la fixation de l'ossature. Le candidat idéal doit posséder des compétences en câblage électrique et une attention particulière aux détails. Salaire brut de 14.6 Euros de l'heure. Expérience de 5 ans requise.
Qualifikationen
- Expérience dans la pose de plaques de placo.
- Capacités en découpe et vissage.
- Compétences en câblage électrique et pose de menuiseries appréciées.
Aufgaben
- Pose de plaques de placo.
- Fixer l'ossature de l'agencement.
- Percer les murs supports et fixer les éléments d'habillage.
Kenntnisse
Ausbildung
Notre client est une société spécialisée dans les travaux d'isolation, la plâtrerie et la pose de cloisons.Afin de renforcer ses équipes, celui-ci recherche actuellement un Plaquiste expérimenté H/F.Vous aurez en charge de :- Pose de plaques de placo.- Pose de rails, plaques- Découpe et vissage- Fixer l'ossature d'un agencement- Percer les murs supports et fixer les éléments d'habillage- Plaquiste N2 à N4P1, vous possédez une première expérience réussie sur ce poste- Des compétences en câblage électrique et en pose de menuiseries serait un plus.- Votre minutie, votre précision et votre goût du travail bien fait vous permettront de mener à bien votre mission- L'autonomie, la rigueur ainsi que la capacité d'analyse sont des qualités indispensables pour ce poste
Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.6 Euros sur 12.0 mois
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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