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Chargé de communication et d’événementiel (H/F) - 11/04/2023
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Chargé de communication et d’événementiel (H/F) - 11/04/2023
Job summary
Une école recherche un(e) chargé(e) de communication et d’événementiel pour collaborer avec ses partenaires. Le candidat doit concevoir des opérations de communication, gérer des projets et contribuer au développement commercial. Les qualités essentielles incluent un excellent sens du contact, de l'autonomie et des capacités relationnelles fortes. Le poste débute en septembre 2023.
Qualifications
- Passionné(e) par la communication et l’événementiel.
- Capacité à gérer un projet et un budget.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Responsibilities
- Occuper une fonction auprès des clients et partenaires.
- Mettre en œuvre une stratégie de communication.
- Gérer différents projets à faire valider par la direction.
- Participer au développement commercial.
Skills
Référence : 000124
Domaine : MBA Manager de Projet Événementiel
Type de poste : Chargé de communication et d'événementiel
Secteur : Événementiel
Dans le cadre de notre formation, notre École Tunon Nancy recherche pour un de nos partenaires : Chargé de communication et d’événementiel (H/F)
Passionné(e) par la communication et l’événementiel, vous possédez un excellent sens du contact et aimez concevoir des opérations de communication.
- Occuper une fonction auprès des clients et partenaires afin de mettre en valeur un produit ou l’entreprise concernée.
- Mettre en œuvre une stratégie de communication pour attirer et fidéliser la clientèle.
- Gérer différents projets à faire valider par la direction.
- Participer au développement commercial du pôle dont vous serez en charge.
- Être autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
- Avoir d'excellentes capacités relationnelles.
- Savoir gérer un projet et un budget.
- Période du contrat : à partir de septembre 2023.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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