Atout Emploi
Kering SA
Consulting Services By Randstad
Uptoo
VERGNES S.A.S.
EXPERTISES GALTIER
MANTU GROUP SA
18h01 Formations
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesOFDE
NRJ GROUP
Remote
Wakam
Antal International
EXPERTS-GESTION GCL
megAgence
MyCommunIT
Api Restauration
France Travail
EXPERTS-GESTION GCL
MAMERI KEVIN
Meritis
MANTU GROUP SA
Cercle LLC
Une entreprise d'intérim recherche un Chauffeur SPL (H/F) pour des grands déplacements dans les travaux publics. Vous serez responsable du transport de matériaux et d'engins, avec des conditions de travail attractives. Le candidat idéal doit avoir un permis SPL, des certifications à jour et une expérience dans le secteur. Des avantages tels que des tarifs préférentiels pour les loisirs et une épargne avec un taux d'intérêt de 7.5% sont proposés.
ATOUT EMPLOI - Intérim, CDD, CDI - recherche pour l'un de ses clients spécialiste dans les travaux publics : 1 Chauffeur SPl (H / F) pour du grand déplacement.
Chauffeur SPL Grand Déplacement (H / F)
L'un des plus grands groupes TP en France, spécialiste des routes, recrute un Chauffeur SPL.
Poste en grand déplacement, chantiers variés, conditions attractives.
En intérim votre salaire est majoré de +10% IFM et + 10% CP et vous pouvez profiter du Compte Epargne Temps (CET). Chez Atout Emploi ce compte d'épargne libre, selon vos souhaits, vous permet de placer vos IFM et CP avec un taux d'intérêt de 7.5% (en comparaison le Livret A est à 1.7% d'intérêt).
En tant qu'intérimaire Atout Emploi, vous bénéficiez aussi des avantages du CSE du groupe Atoll avec des tarifs préférentiels sur les loisirs (cinéma, parcs d'attractions, spectacles), subventions sport et vacances, bons d'achats
Vous pouvez également prétendre aux aides et services proposés par le FASTT (emprunt, aide au logement, aide garde d'enfants) et intérimaire santé (Mutuelle).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.