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Technico-Commercial(e) Terrain BtoB Menuiserie – Région Champagne Ardennes – H/F
Résumé du poste
Une entreprise française en forte croissance recherche un commercial pour développer et fidéliser un portefeuille clients tout en prospectant de nouveaux clients. Ce poste en 100% télétravail nécessite une réelle autonomie pour représenter l'entreprise sur le terrain et promouvoir une gamme de produits milieu/haut de gamme. Une formation de 2 semaines est prévue au siège, à proximité de Nantes.
Responsabilités
- Développer et fidéliser un portefeuille clients existant.
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients.
- Promouvoir et vendre une gamme de produits milieu/haut de gamme.
- Assurer un suivi commercial rigoureux.
- Représenter l’entreprise sur le terrain.
Entreprise basée en Loire-Atlantique (près de Nantes) – Poste à pourvoir en région Champagne Ardennes : départements 80-62-59-02-08.
Retour au siège 1 lundi par mois obligatoire (réunions supplémentaires possibles).
Une formation de 2 semaines est prévue au siège, à proximité de Nantes, pour la prise de poste.
Entreprise française en forte croissance depuis près de 30 ans, spécialisée dans la conception, la fabrication et la livraison de produits de fermeture en PVC et aluminium (portails, volets, portes de garage, garde-corps…).
Nous proposons des solutions sur-mesure, milieu/haut de gamme, alliant design, performance et qualité. Notre force : une gestion complète, de la conception à la livraison grâce à notre propre société de transport.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients existant (40 % de fidélisation déjà assurée, notamment auprès de grossistes comme Point P, Gedimat, ainsi que des artisans).
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients afin de renforcer notre présence sur votre secteur.
- Promouvoir et vendre notre gamme de produits milieu/haut de gamme.
- Assurer un suivi commercial rigoureux et transmettre les éléments techniques nécessaires.
- Représenter l’entreprise sur le terrain et auprès de vos clients avec une réelle autonomie (poste en 100 % télétravail).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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