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Jobs in Lorient, France

Responsable Technique H/F

DIVEINTAR Talent Solution Cabinet de recrutement

Lorient
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Inventoriste / Auditeur en inventaires H/F

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Chef de projet IT logistique - WCS-WMS H / F

Techteam - Accélérateur de transformation industrielle

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Opérateur de production chimie

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AGENT DE SECURITE INCENDIE Site SEVESO H/F

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Chauffeur PL / SPL (H/F/D)

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Mécanicien Naval H / F

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Agent de sécurité incendie qualifié (H/F)

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Job summary

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Responsable Technique pour un client du secteur maritime à Lorient. Vous aurez pour mission d'assister la direction dans la gestion technique des moyens maritimes, superviser la maintenance des navires et conseiller sur les questions techniques. Une expérience d'au moins 10 ans est requise, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur maritime. Le candidat idéal maîtrise le français et l'anglais et doit posséder d'excellentes compétences en gestion et organisation.

Qualifications

  • Expérience significative, au moins 10 ans, en gestion technique de navires ou d'activités de chantier naval.
  • Dynamique et culture opérationnelle forte.
  • Capacités d'encadrement et d'organisation.

Responsibilities

  • Assister la direction dans la gestion technique des moyens maritimes.
  • Superviser la maintenance des navires et planifier les interventions.
  • Conseiller sur les performances optimales du navire.

Skills

Gestion technique
Supervision de maintenance
Connaissance du secteur maritime
Aisance rédactionnelle

Education

Ingénieur maritime/mécanique ou formation technique navale

Tools

Pack Office Windows
GMAO
Job description

Diveintar Talent Solution, cabinet de recrutement dans le secteur maritime et naval, recrute pour son client, une société de recherche océanographique, un Responsable Technique H / F. Vos missions : - Assister la direction dans la gestion technique des moyens maritimes et collaborer avec les chefs de projets et les responsables des opérations pour le succès des missions confiées. - Être au courant de la situation des navires, de l'état d'entretien et des besoins de réparation à court, moyen et long terme. - S'assurer que les navires sont toujours en bon état de fonctionnement et prêts a` être affrétés. Activités : 1) Superviser la maintenance des navires : - Vérifie les journaux de bord et machine, examine les rapports techniques, vérifie les rapports périodiques et évalue les performances des équipements ; - Planifie la maintenance des équipements à bord, conformément au programme du navire et aux procédures en place ; - Fournit des instructions techniques aux navires ; - Organise / supervise les interventions à bord des sous-traitants ; - Assure la gestion appropriée des pièces de rechange ; - Etablit les rapports de maintenance et d'AT et en assure le bon enregistrement ; - Pilote le système GMAO et optimise les plans de maintenance ; - Gère le budget technique et assiste au contrôle budgétaire des navires. 2) Superviser le suivi administratif des navires (certificats, classe, titres de sécurité) et garantir leur conformité réglementaire. 3) Conseiller les chefs de projets et responsables des opérations marines pour définir les performances optimales du navire vis-à-vis des obligations commerciales. 4) Conseiller la direction sur des questions techniques et de développement capacitaire. CDI à pourvoir dès que possible Rémunération à négocier selon niveau d'expérience Opk+ind1

Ingénieur maritime / mécanique ou formation technique navale équivalente Expérience significative, au moins 10 ans, en gestion technique de navires ou d'activité de chantier naval, avec une connaissance du secteur maritime et de ses standards Dynamique et doté(e) d'une réelle culture opérationnelle, vous êtes un(e) véritable manager, avec des capacités d'encadrement et d'organisation, de gestion des priorités, et une aisance rédactionnelle avérée Langues : français et anglais courant Bureautique : maîtrise des outils type Pack Office Windows, GMAO Poste basé à Lorient, avec des déplacements ponctuels à Marseille

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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