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Agent de sécurité (H/F)
Job summary
Une entreprise de sécurité recherche 2 agents de sécurité pour surveiller un magasin de sport à Lille. Les candidats doivent posséder une carte professionnelle valide et faire preuve de rigueur et de réactivité. Le poste est un CDD à temps plein pour un salaire brut mensuel de 1912,24 Euros. Débutants acceptés.
Qualifications
- Agent de sécurité avec carte pro en cours de validité.
- Débutant accepté.
- Capacité à contrôler l'accès et à relayer l'information.
Responsibilities
- Surveillance et protection des biens et des personnes.
- Contrôle des entrées et sorties du magasin.
- Prévention des risques et intervention en cas d'incident.
Skills
Education
Nous recherchons 2 agents de sécurité (H/F) pour effectuer de la surveillance dans un magasin de sport situé dans un centre commercial sur Lille Leers.
- Surveillance et protection des biens et des personnes
- Contrôle des entrées et sorties du magasin
- Prévention des risques et intervention en cas d'incident
- Application des procédures de sécurité et des consignes du magasin
Votre profil :
- Agent de sécurité avec carte pro en cours de validité
- Sens de l'observation, réactivité et rigueur
- CDD 1 mois à temps plein
- Coefficient 140 de la grille conventionnelle en vigueur
- Horaires du magasin : 9h30 - 19h30 du lundi au samedi (selon planning)
- Salaire brut : Mensuel de 1912.24 Euros sur 12 mois
- Débutant accepté
- Débutant accepté
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes – Cette compétence est indispensable
- Relayer de l'information – Cette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients – Cette compétence est indispensable
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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