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Technico commercial 87-19-24 (H/F)
Job summary
Une PME en pleine croissance basée à Bordeaux recherche un(e) Technico-Commercial(e) itinérant(e) H/F pour le secteur Sud Aquitaine. Vous travaillerez en Home Office et serez responsable de l'organisation des RDV, du suivi des clients et de la négociation des ventes. Rémunération attractive et méthode de travail autonome.
Benefits
Qualifications
- Expérience réussie en tant que Technico-Commercial(e) itinérant(e).
- Capacité à travailler de manière autonome en Home Office.
- Compétences en vente et développement commercial.
Responsibilities
- Organiser des RDV et suivre le portefeuille clients.
- Prendre contact avec les prospects et négocier des offres.
- Analyser les besoins et adapter l'offre commerciale.
Skills
New 16 octobre Haute-Vienne, Limoges CDI 40000-50000 € par an
En bref : Technico-Commercial24-19-87-46-23 H/F – CDI – PME SUD OUEST – Home office – Rémunération attractive (fixe + variable)
Camille, notre consultante en recrutement basée sur l'agence de Bordeaux, recherche pour son client qui est également basé à Bordeaux, un profil de Technico-Commercial(e) itinérant(e) H/F sur le secteur Sud Aquitaine (départements 24-19-87-46-23).
Notre client : une PME Bordelaise de moins de 50 personnes en pleine croissance +++ spécialisée depuis plus de 30 ans, dans lanégoce de produits et de services en process industriels.
- Rémunération attractive entre 35K€-50K€ (fixe + variable)
- Véhicule de fonction (sans participation salarié)
- Téléphone et ordinateur portable
- Mutuelle familiale prise en charge à 100%, titres restaurant, intéressement, épargne salariale avec abonnement, prévoyance)
- Entreprise avec un fort esprit d'équipe
Vous êtes directement rattaché à l'agence de Bordeaux et vous êtes en HOME OFFICE sur le secteur du 24-19-87majoritairement. Vos missions :
- Organisation des RDV, analyse des besoins, suivi des affaires en cours, animation, développement et fidélisation du portefeuille clients.
- Prise de contact et suivi des prospects, identification des circuits de décision, adaptation de l'offre commerciale, négociation.
- Préconisation et ventes de solutions, produits et services clients en suivant la politique commerciale.
- Veille concurrentielle permanente sur la situation du marché et des nouveaux produits.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.