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Haute-Garonne (31), France

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Toulouse, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil.

Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en oeuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement.

Missions clients : mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport...

Développement interne : participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, événements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil.

Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil.

Le poste est à pourvoir sur Toulouse, avec des déplacements ponctuels chez nos clients et dans nos différentes agences.

Profil recherché : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management. Vous parlez couramment anglais.

Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels, notamment :

• Business Transformation : vision, roadmap, définition de la transformation, organisation, gouvernance, optimisation des process, méthodes et outils, nouvelles façons de travailler.
• Change Management : fondamentaux du changement, mobilisation des parties prenantes, communication, formation, déploiement, adoption par les utilisateurs.
• Portfolio et Project Management : évaluation et amélioration de la maturité du portefeuille, gestion de projets.
• Innovation : identification d'idées et opportunités, alignement stratégique, mise à l'échelle du portefeuille.
• Agilité : vision et roadmap de la transformation agile, optimisation du portefeuille, agilité à l'échelle, alignement des programmes.

Participer à des projets transverses pour élargir vos compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l'entreprise.

Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique possible, avec de nombreux parcours via la Learning Academy MP et ses formations.

Avantages : prise en charge à 100% de l'abonnement de transport, tickets restaurants, primes diverses, subventions CSE, RTT, congés supplémentaires, etc.

Un processus de recrutement en 3 étapes pour rencontrer notre équipe et présenter votre projet professionnel.