Postes à Brest, France
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Commercial Immobilier H/F en Alternance
Résumé du poste
Une école de commerce à Brest recherche un Alternant Commercial Immobilier pour développer un portefeuille client. Le candidat doit avoir un Bac+2 validé et des compétences en communication et négociation. Ce poste permet d'alterné entre l'école et l'entreprise et offre une rémunération de 43% à 100% du SMIC.
Qualifications
- Passionné(e) par l'immobilier et les tendances du secteur.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome.
Responsabilités
- Prospecter et développer un portefeuille de clients.
- Assurer la promotion des biens immobiliers disponibles.
- Négocier les conditions de vente ou de location.
- Assurer le suivi administratif des transactions.
Connaissances
Formation
Commercial Immobilier H/F en Alternance
Référence : BRE_ BEVE_ Avril_5
Domaine : Bachelor Commerce, Marketing & Négociation 3
Secteur : Commerce
UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?
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L’école de commerce à Brest propose des formations Bac +3 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.
Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, un Commercial Immobilier H/F en alternance, pour la rentrée 2024.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de Commerce de BREST et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+3.
- Prospecter et développer un portefeuille de clients, en identifiant leurs besoins en matière de biens immobiliers et en leur proposant des solutions adaptées.
- Assurer la promotion des biens immobiliers disponibles, en réalisant des visites, en organisant des événements de promotion, et en utilisant les outils de communication appropriés.
- Négocier les conditions de vente ou de location des biens immobiliers, en veillant à maximiser la satisfaction du client tout en préservant les intérêts de l'entreprise.
- Assurer le suivi administratif des transactions immobilières, en veillant à la bonne gestion des dossiers et au respect des réglementations en vigueur.
L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS
Bac+2 validés ou disposer de 120 crédits ECTS.
De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.
LE PROFIL RECHERCHÉ
- Passionné(e) par l'immobilier, avec une bonne connaissance du marché local et des tendances du secteur.
- Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité à établir des relations de confiance avec les clients.
- Persévérance et dynamisme, avec la capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs commerciaux fixés.
- Esprit d'équipe et sens du service client, avec la volonté de fournir un accompagnement personnalisé à chaque client.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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