puestos en Randstad en Francia
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesConducteur / Conductrice SPL (H/F)
RANDSTAD
Manutentionnaire (F/H)
RANDSTAD INHOUSE
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAgent de quai polyvalent - Temps partiel (H/F)
RANDSTAD INHOUSE
Agent de quai polyvalent F/H (H/F)
RANDSTAD INHOUSE
Ouvrier viticole (F/H)
Descripción de la vacante
Une agence de travail temporaire recherche des candidats pour participer aux vendanges dans la région Grand Est. Le rôle consiste à récolter manuellement les grappes de raisin. Aucune expérience préalable n'est requise. Le poste offre un salaire brut de 12 Euros de l'heure, avec les repas fournis chaque jour de travail.
Servicios
Formación
- Débutant accepté.
- Aucune formation scolaire requise.
Responsabilidades
- Récolte du raisin avec une équipe.
- Travail en extérieur pendant la période des vendanges.
Dans le cadre des vendanges, vous aurez pour mission principale la récolte du raisin. Vous travaillerez au sein d'une équipe pour cueillir manuellement les grappes de raisin et les déposer dans des paniers. Vous participerez activement à la réussite de notre millésime. Le poste est en extérieur. Une tenue adaptée est conseillée. Les repas sont offerts chaque jour de travail.
Type de contrat Intérim - 20 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Aucune formation scolaire
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Mme Nina KOST
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.