Jobs bei Randstad in Frankreich
Agent de fabrication (F/H)
RANDSTAD (Porte Gauche)
Agent de conditionnement (H/F)
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RANDSTAD
Agent de fabrication (F/H)
Zusammenfassung
Une agence de travail temporaire propose un poste d'Agent de fabrication (F/H) à Castelnau-d'Estrétefonds. Le rôle inclut le traçage, la découpe de bâches pour les secteurs aéronautiques et nautiques, et la pose d'adhésif. Un salaire de 11.88 euros de l'heure est proposé dans un contrat intérimaire de 3 mois. Débutants acceptés, formation non requise. Des avantages comme des tickets restaurants et des opportunités de formation sont inclus.
Leistungen
Qualifikationen
- Débutant accepté, formation non requise.
- Capacité à suivre les ordres de fabrication avec précision.
Aufgaben
- Effectuer le traçage et la pose de mastic sur films.
- Réaliser la découpe de bâches grand format.
- Assurer la dépose de films et l'assemblage d'adhésif.
Saisissez l'opportunité d'exceller en tant qu'Agent de fabrication (F/H) chez notre client. Rejoignez notre équipe dynamique pour réaliser des tâches variées dans le domaine de la fabrication avec précision et efficacité.
- Effectuer le traçage, la pose de mastic sur films en respectant les ordres de fabrication et plans.
- Réaliser la découpe de bâches grand format destinées aux secteurs aéronautiques et nautiques sur des tables spécialisées.
- Assurer la dépose de films, l'assemblage et la pose d'adhésif tout en respectant les normes de sécurité.
- Contrat: Intérim
- Durée: 3 mois
- Salaire: 11.88 euros/heure
35 heures/semaine: du lundi au jeudi 7h à 15h et le vendredi 7h à 14h.
- Tickets restaurants
- Avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation
- Expérience: Débutant accepté
- Aucune formation scolaire
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
10 à 19 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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