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Résumé du poste
Une entreprise engagée à Labège Innopole recherche un(e) alternant(e) pour gérer les activités administratives en soutien à l'action managériale. Les tâches incluent la gestion des agendas, la préparation de supports et l'utilisation d'outils numériques. Ce contrat en alternance sera rémunéré selon le salaire conventionnel et offre plusieurs avantages, tels que des tickets restaurants et une mutuelle.
Prestations
Qualifications
- Aptitude à gérer un agenda et des absences.
- Compétences en préparation de supports de présentation.
- Utilisation d'outils numériques pour la collaboration.
Responsabilités
- Gérer l'agenda du manager et des absences des collaborateurs.
- Préparer des supports de présentation.
- Réaliser des comptes-rendus de réunions.
Ce poste, basé à Labège Innopole, est à pourvoir pour le mois de Septembre 2025.
Au sein de la MAIF, vous gérez les activités administratives en soutien de l'action managériale.
Vos missions :
- Gérer l'agenda du manager et/ou de l'entité ;
- Gérer les absences des collaborateurs dans notre outil de gestion des temps ;
- Gérer les relations avec différents partenaires ;
- Préparer des supports de présentation sur divers logiciels informatiques ;
- Réaliser les comptes-rendus de réunions ;
- Utiliser les outils numériques au service de la collaboration ;
- Prendre en charge d'autres actions spécifiques en fonction des besoins du service.
Vous apprécierez chez nous :
- Contrat en alternance rémunéré au salaire conventionnel, plus favorable que la rémunération légale et variable selon votre profil ;
- Mutuelle ;
- Ticket restaurant ;
- Remboursement des transports en commun à 100% dans la limite de 1400€ / an puis 50% au-delà ;
- Prime de participation et d'intéressement proratisée à votre temps de présence ;
- Prime de vacances ;
Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.
Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! https://entreprise.maif.fr/rejoignez-nous
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.