EHPAD TY LAOUEN
UNION MUTUALITE FRANCAISE ALSACE
EHPAD LES MIMOSAS
ARIMOC
Brightvision Capital Partners, LLC
UGECAM BRPL- LA THEBAUDAIS
CENTRE HOSPITALIER
EHPAD LA SAINTE FAMILLE BASTIA
PROVENCE SANTE RH
RESIDENCE LE CLOS DES PEUPLIERS
CERBA HEALTHCARE
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JoberGroup
APEI MOSELLE
Samsic Médical
Adwork’s Travail Temporaire
Ag Paris Cellule sourcing
ADMR 85 Centre de santé infirmier LA CHAIZE LE VICOMTE
MH RECRUT'
Appel Médical
Une association pour l'éducation et la réhabilitation recherche un infirmier (H/F) pour accompagner des jeunes enfants, adolescents et adultes. Vous assurerez l'organisation et le suivi des soins, gérerez les dossiers médicaux, et participerez à la bientraitance. Diplôme d'État d'infirmier requis. Poste en CDI, basé à Tilly avec des avantages attractifs tels que 30 jours de congés payés et mutuelle.
Actualisé le 10 septembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler
L'APEER recherche pour son POLE SOINS un INFIRMIER DE(H/F) afin d'accompagner, au quotidien, des jeunes enfants, adolescents et adultes. Vos missions seront les suivantes :
Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier(ère), inscription à l'Ordre confirmée. Une connaissance en psychiatrie serait appréciée.
TILLY - 27510 (Proche de VERNON).
CDI - 1 ETP - Internat.
CCN66 - coeff 446 (2 190,21 €) à 552 (2 645,16 €) dont indemnité mensuelle « Laforcade » et indemnité mensuelle « Ségur » incluses.
Comité social économique (cinéma, piscine, etc., chèques vacances, chèques cadhoc) + mutuelle + 30 jours de congés payés + congés ancienneté à partir de la 5ème année échue.
APEER (Association Pour l'Éducation et la Réadaptation) - 50 à 99 salariés. L'APEER est une association loi 1901 fondée en 1963 et accueille des enfants et adultes en situation de handicap mental dans ses établissements situés dans l'Eure, au Castel des Bruyères, à Tilly. Contact: Mme Justine HEULINE.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.