SIVU POUR LA QUALITE DE LA VIE DES PERSO
COS LES FINS BOIS
SECTION MEDICALE
SSIAD de Clisson - La Joncière
AMI SANTE AU TRAVAIL
DIRECTION DES SERVICES DEPARTEMENTAUX DE
Senior Compagnie Le Bignon
EHPAD RESIDENCE LES PEUPLIERS
FAMILY HOME DOMAINE LES POIRIERS
FOYER NOTRE DAME DE TERRE NEUVE
EHPAD LE PARC ET L'OSTAL
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE
PLEURTUIT SAGESSE 35
Un service de soins à domicile recherche un(e) aide-soignant(e) pour un CDD de 3 mois. Le poste implique la réalisation de soins d'hygiène et de confort pour préserver le bien-être des personnes âgées. Les candidats peuvent être débutants, mais un diplôme d'aide-soignant est indispensable. Ce travail offre des horaires de 28 heures par semaine avec un week-end minimum par mois. Salaire brut mensuel de 1836,19 Euros incluant primes et remboursement de frais kilométriques.
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour un CDD de 3 mois (renouvelable) à partir du 01/10/2025 (28h/sem). Notre SSIAD est composé d'une équipe de 18 aides-soignants et accompagne 65 personnes. Nos interventions se font sur les communes d'Emmerin, Hallennes-lez-Haubourdin, Haubourdin, Santes et Sequedin. Activités réalisées : réalisation en collaboration avec l’IDE, et sous sa responsabilité, des soins d’hygiène, de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Travail à domicile en autonomie ou en binôme. Horaires : le matin de 07 h 30 à 12 h 00 et, selon les situations, l’après-midi de 13 h 30 à 17 h 30 ou de 16 h 00 à 19 h 30; un week-end par mois minimum. Remboursement frais kilométriques + Régime indemnitaire.
Type de contrat : CDD – 3 mois
Durée du travail : Temps partiel – 28 heures/semaine
Travail en journée
Week-ends et jours fériés
0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.