Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans.
Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi
Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation [SMR] situé dans l'Ouest Lyonnais, un médecin MPR f.h à temps plein.
Nous vous proposons de rejoindre un centre SMR spécialisé dans la prise en charge des affections du système nerveux (AVC, maladies dégénératives centrales et périphériques) et de l'appareil locomoteur (polytraumatisme, l'infections ostéo-articulaire, le membre supérieur, rachis) en hospitalisation complète.
Vous aurez pour principales missions :
Pour mener à bien vos missions vous pourrez vous appuyer sur :
médecins MPR et généralistes.
kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA, orthophonistes...
salles de kinésithérapie, plateau d'ergothérapie, balnéothérapie, gymnase, appartement thérapeutique, salle d'appareillage.
dispositif IVS3, tapis de marche connecté avec soulagement de poids, plateforme de posturographie...
Ce poste est proposé en CDI à temps plein (37,50 heures / hebdo).
Vous bénéficierez ainsi de 12 jours de RTT / an en sus de vos congés payés.
La rémunération sera définie selon votre expérience et sera complétée par une prime de participation et d'intéressement.
Médecin MPR inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, vous souhaitez rejoindre un établissement récent idéalement situé à proximité de Lyon?
N'attendez plus pour candidater!
Localité : Lyon 03 69003
Date de début : 2024-07-31
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.