Industrie jobs in France
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Assistant RH (F/H)
Job summary
Une société de ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) RH pour un poste en intérim à Lille. Le candidat idéal aura un Bac +3 ou un Master en Gestion des Ressources Humaines, réactif avec une forte capacité d'organisation. Les missions incluent le traitement du courrier RH et le conseil des managers sur des questions RH. Des notions de droit du travail et des outils comme SAP et Peopledoc seraient un plus. Le poste est de 35h par semaine avec avantages tels que des tickets restaurant.
Benefits
Qualifications
- Expérience antérieure au sein d'un service RH.
- Notions en droit du travail.
- Capacité d'organisation et réactivité.
Responsibilities
- Traiter le courrier RH.
- Organiser et classer les informations et documents administratifs RH.
- Conseil auprès des managers sur des questions RH.
- Compléter et suivre les tableaux de bord RH.
Skills
Education
Tools
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Tickets restaurants 10 EUR
Remboursement transports : 50%
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez notamment amené(e) à :
- Traiter quotidiennement le courrier RH;
- Assurer le bon fonctionnement du service RH en organisant, traitant, diffusant et classant les informations et documents administratifs RH sur nos différents logiciels internes ;
- Etre l'interface entre les salariés et le service paie ;
- Etre conseil auprès des managers sur des questions RH / Droit du travail;
- Compléter et suivre les tableaux de bord RH ;
- Gérer le dossier services civiques et intérimaires;
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, mutations, périodes d'essai, maladies, absences...
De formation Bac +3 ou MASTER en Gestion des Ressources Humaines, vous avez déjà travaillé au sein d'un service RH.
Vous avez des notions en droit du travail et une curiosité naturelle pour rechercher les informations juridiques.
Des notions en recrutement, formation et en paie seraient un plus.
Réactif, autonome et rigoureux, vous avez une forte capacité d'organisation.
Vous disposez d'un sens aigu de la confidentialité et du service client.
Vous avez le goût du travail en équipe.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word / Excel). La connaissance de SAP et peopledoc seraient un plus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.