Poste : Fyte recrute pour le GIMELEC, le groupement des entreprises de la filière électro numérique française, un Chargé de Mission - Enjeux Industriels (F / H).
Rejoignez une organisation au cœur de l'innovation industrielle française !
Le GIMELEC fédère plus de 200 entreprises qui conçoivent et déploient des solutions électriques, d'automatismes et numériques pour l'électrification, la décarbonation et le pilotage des industries, des bâtiments et des infrastructures énergétiques et numériques. En intégrant le GIMELEC, vous contribuerez activement à la transformation industrielle de notre pays en accompagnant les industriels vers une industrie 5.0, durable et compétitive.
Profil recherché :
En intégrant le GIMELEC, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un écosystème dynamique, en interaction avec des acteurs clés de l'industrie française, des institutions publiques et des partenaires académiques. Vous contribuerez à des projets stratégiques visant à moderniser et décarboner les outils de production, renforçant ainsi la compétitivité durable de l'industrie française.
Si vous êtes passionné par l'innovation industrielle et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation de l'industrie française, rejoignez le GIMELEC et contribuez à façonner l'avenir de notre industrie !
Fyte Public & ESS est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI de profils les plus qualifiés. Notre équipe de consultants est ultra-spécialisée afin d'accompagner en toute bienveillance et réactivité les associations, fondations, ONG, coopératives, OPH, acteurs publics. Fyte Public & ESS met à disposition de ses partenaires des outils digitaux et une méthodologie innovante afin de booster leurs recrutements tout en maintenant un lien humain expert tout au long du processus de recrutement.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.