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Une marque de mode de luxe recherche un(e) modéliste expérimenté(e) pour concevoir des modèles et superviser la mise au point dans le respect des standards de qualité. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience dans le prêt-à-porter féminin. Un bon relationnel, savoir travailler en équipe et un bon niveau d'anglais sont requis. Ce poste est basé à Paris.
Founded in 1945, Pierre Balmain's eponymous house has evolved into a singular union of Parisian couture heritage and 21st-century daring. Always remaining true to its core values of inclusion, empowerment and excellence, today's Balmain is intent on forging fashion's future in a uniquely authentic manner. Compelling, often surprising and always bold, Balmain's offerings rely on an instantly recognizable silhouette, assertive spirit and the powerfully transformative possibilities that only beautiful design and skilled construction can achieve. Constantly seeking exciting, novel and entertaining ways to converse and communicate, Balmain will never shy away from pushing each and every envelope.Part of Mayhoola, led by the vision of Creative Director Olivier Rousteing, the house's impressive rapid growth and critical success is entirely due to the passionate and talented Balmain family of craftspeople, experts and team members who make each collection possible.
Rattaché.e à l'atelier PAP, vous devrez garantir la mise au point rigoureuse des modèles dans le respect de la lignée de la marque, des exigences qualité, des calendriers et des délais de mise à disposition.
De formation modélisme, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans une fonction similaire d'au moins 5 ans sur les produits tailleurs et flou, impérativement acquise dans le prêt-à-porter féminin de luxe.
Doté.e d'un bon esprit d'analyse, d'une bonne de gestion des priorités, vous serez force de proposition et d'innovation.
Vous êtes motivé.e, dynamique et avez le goût des challenges.
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Vous avez un bon niveau d'anglais.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.