Gestionnaire Paie (H / F)

Réseau Alliance; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion à Paris recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour assurer la gestion complète de la paie des collaborateurs. Vous serez responsable de la collecte et de la vérification des éléments de paie, ainsi que de la gestion des déclarations sociales. Une formation Bac +2/3 en gestion de la paie est requise, avec une expérience de 3 ans minimum. La maîtrise du logiciel Sage 100 est indispensable.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Bonnes connaissances du droit social et des obligations légales.

Responsabilités

• Gérer la paie des collaborateurs permanents de l'entreprise.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales.
• Assurer la gestion administrative liée à l'entrée et à la sortie des salariés.
• Participer aux reportings RH et au suivi des indicateurs sociaux.
• Veiller à la conformité avec la législation en vigueur.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Autonomie

Sens du service

Aisance avec les outils bureautiques

Formation

Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

Sage 100

Excel

Outlook

Description du poste

Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion complète de la paie des collaborateurs permanents de l'entreprise.

À ce titre, vos missions principales seront :

Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie

Établir et contrôler les bulletins de paie (environ [nombre à indiquer] par mois)

Gérer les déclarations sociales (DSN, charges mensuelles, trimestrielles, etc.)

Suivre les absences, congés, arrêts maladie, AT / MP, etc.

Assurer la gestion administrative liée à l'entrée et à la sortie des salariés : contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses

Participer aux reportings RH et au suivi des indicateurs sociaux

Veiller à la conformité avec la législation en vigueur

Travailler en étroite collaboration avec les services RH, comptabilité et direction

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Formation Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

Maîtrise impérative du logiciel Sage 100

Bonnes connaissances du droit social et des obligations légales

Rigueur, confidentialité, autonomie et sens du service

Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook)