Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

NOVALI; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en ressources humaines située à Caluire-et-Cuire recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel. Vous serez responsable de la gestion de la paie de 250 salariés et de l'administration du personnel dans un contexte collaboratif. Ce poste stratégique nécessite au moins 5 ans d'expérience en paie, idéalement avec le logiciel Silae. Des avantages intéressants et une équipe bienveillante vous attendent.

Prestations

Cafeteria

Terrasse

Caractéristiques de travail flexibles

Avantages via Hello CSE

Qualifications

• Expérience impérative d'au moins 5 ans en paie et administration du personnel.
• Maîtrise du logiciel Silae appréciée.
• Bonnes connaissances en législation sociale.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour 250 salariés.
• Collecte et contrôle des éléments variables.
• Déclarations sociales à l'URSSAF et autres organismes.

Connaissances

Silae

Droit du travail

Excel (TCD, recherches V)

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200CPPG
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - CDI - Caluire-et-CuireNOVALI - Branche RH, acteur reconnu dans les métiers des ressources humaines et du travail temporaire, c'est :- Plus de 210 M€ de chiffre d'affaires- 250 collaborateurs engagés- Une présence nationale avec 67 agences d'intérim via nos enseignes SOVITRAT, SATT, KEYSDes expertises complémentaires en recrutement, portage salarial et management de transition avec nos cabinets spécialisés ALPHIKANotre ambition ?Rester un groupe à taille humaine, agile et proche de ses clients et collaborateurs, en proposant une palette complète de solutions RH.Votre mission : experte et stratégiqueDans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) pour rejoindre notre siège à Caluire-et-Cuire en CDI temps plein, dès novembre/décembre.Au sein d'une équipe RH dynamique, vous gérez en binôme un portefeuille de 80 sociétés représentant 250 salariés. Vous êtes le/la référent(e) paie du groupe, garant(e) de la fiabilité et de la conformité des processus.Vos responsabilités :Paie (60%) - cœur du poste- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables- Édition, vérification et validation des bulletins- Gestion des acomptes, saisies, STC, indemnités spécifiques- Déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance.)- Paramétrage du logiciel Silae et optimisation des process- Veille réglementaire et mise en conformitéAdministration du personnel (40%)- DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai, fins de contrat- Affiliation/radiation auprès des organismes sociaux- Suivi des arrêts maladie et remboursements- Intégration de nouvelles sociétés dans le périmètre RHPourquoi nous rejoindre ?- Un poste stratégique au sein d'un groupe en croissance- Une autonomie réelle et des responsabilités valorisantes- Une équipe RH bienveillante et collaborative- Un environnement de travail agréable : cafeteria, terrasse, babyfoot.- Des avantages salariés via Hello CSE / partenariats locaux (ASVEL, Cirque, Biennale.)- Des événements réguliers pour renforcer la cohésionRémunération & avantages- Package annuel 32 000€ à 38 000€ sur 13 mois- Prime variable trimestrielle sur objectifs- Temps de travail : 38h/semaine, possibilité de semaine en 4 ou 4,5 jours- Intéressement avec abondement, CET, carte cadeau Noël- Place de parking réservéeProfil recherchéNous recherchons IMPÉRATIVEMENT un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en paie et administration du personnel, avec minimum 5 ans d'expérience dans un environnement exigeant (travail temporaire, cabinet comptable, pme.).- Maîtrise du logiciel Silae fortement appréciée- Bonnes connaissances en droit du travail- Excellente rigueur, sens de l'organisation et réactivité- Aisance relationnelle et rédactionnelle- Bonne maîtrise de Excel (TCD, recherches V) et WordVous vous reconnaissez ?Ne laissez pas passer cette opportunité : postulez dès maintenant et devenez un pilier de notre équipe RH !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Cette compétence est indispensable
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Cette compétence est indispensable
• Documents d'embauche Cette compétence est indispensable
• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Connaissance des avantages sociaux
• Connaissance des systèmes de rémunération variable
• Droit du travail
• Déclaration Sociale Nominative
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion de la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Méthodes de calcul des indemnités
• Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
• Principes de la gestion des avantages
• Procédures de fin de contrat
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Respect des délais de traitement
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Règles de confidentialité des données des employés
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Techniques de reporting RH
• Techniques de suivi des absences
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

20 à 49 salariés

Le groupe NOVALI détient la société SOVITRAT qui est une société de travail temporaire. SOVITRAT opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport logistique, des télécoms ainsi que dans Le secteur du BTP. SOVITRAT possède un réseau de plus de 60 agences réparties en France.Le siège est basé à Caluire et Cuire (69).Mme Elodie MARIETTE

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