Gestionnaire Paie H/F

LHH; Château-Thierry; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un gestionnaire de paie pour un poste en CDI à Château-Thierry. Ce rôle implique la gestion de la paie pour environ 300 employés. Le candidat idéal aura une expérience de 2 à 5 ans et maîtrisera des logiciels tels que EIG et Octime. Une rémunération de 30 K€ bruts annuels est proposée, avec une base de 35 heures hebdomadaires et des congés supplémentaires liés à la convention collective.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans souhaitée dans un environnement multi-conventions.
• Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps.

Responsabilités

• Assurer la paie de A à Z pour un portefeuille de 300 collaborateurs.
• Produire et vérifier les bulletins de paie.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.

Connaissances

Connaissances de la paie

Communication

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac +3 RH ou titre professionnel gestionnaire de paie

Outils

Pack Office

EIG

Octime

Description du poste

Votre mission

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du milieu associatif, un gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, basé à Chierry (02). Rattaché à la responsable RH et en collaboration avec 2 gestionnaires de paie, le collaborateur recherché aura pour missions principales :

• Pour son portefeuille d'environ 300 collaborateurs, en multi établissements, assurer la paie de A à Z.
• Saisir les variables de paie des collaborateurs
• Produire et vérifier les bulletins de paie
• Assurer l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie du collaborateur, y compris les contrats de travail pour les CDD
• Répondre aux interrogations des collaborateurs sur la compréhension de leur fiche de paie
• Produire les DPAE, les DSN et faire le lien avec les organismes sociaux.
• Suivre les dossiers administratifs des salariés (mutuelle, retraite, prévoyance) et gérer les soldes de tous comptes
• Travailler en équipe afin de fiabiliser les bulletins (auto-contrôles, contrôles croisés)
• Paramétrer au besoin les logiciels (EIG pour la Paie, Octime pour la gestion des temps).

Votre profil

Compétences techniques

Très bonnes connaissances de la paie, bac +3 RH ou titre professionnel gestionnaire de paie, une expérience de 2 à 5 ans est souhaitée, dans un environnement multi-conventions ou multi-établissements.

Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel de paie / gestion des temps (idéalement EIG/OCTIME)

Savoir-être attendu

Très bonne communication (orale & écrite), aisance relationnelle.

Rigueur, organisation, sens de la discrétion, esprit d’équipe, sens de l’écoute.

Dynamisme, réactivité, force de proposition, sens des priorités.

Conditions d’emploi

Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Rémunération 30 K€ bruts annuels.

Base 35h hebdomadaires, congés supplémentaires liés à la convention collective.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.