Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Lorient; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) gestionnaire de paie pour une alternance. Vous serez 4 jours par semaine en poste et 1 jour en formation à distance. Niveau Bac requis, rigueur et sens de l'organisation sont essentiels. La rémunération est entre 760€ et 1 801€ par mois, entièrement prise en charge dans le cadre de votre formation.

Prestations

Formation 100% prise en charge

Qualifications

• Rigueur et minutie pour la gestion des données de paie.
• Sens de l'organisation et autonomie pour gérer le processus de paie.
• À l'aise avec les outils bureautiques comme Excel.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie et collecter les informations nécessaires.
• Effectuer les travaux post-paie, comme l'archivage et le paiement des charges.

Connaissances

Rigueur

Minutie

Organisation

Autonomie

Maîtrise d'Excel

Expression écrite et orale

Formation

Niveau Bac

Description du poste

il y a 3jours Faites partie des 25premiers candidats

Walter Learning a fourni la fourchette de salaires

Cette fourchette est fournie par Walter Learning. Votre rémunération réelle sera basée sur vos compétences et votre expérience. Parlez-en à votre recruteur pour en savoir plus.

Fourchette de salaires de base

760,00€/mois - 1802,00€/mois

L'école

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés

• Les professionnels de santé, via Walter Santé
• Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs
• Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019, Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025, près de 20 M€ de chiffre d’affaires en 2025, rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d’alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S’informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP …)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales …)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance …)

Profil recherché

Vous avez un niveau Bac et le goût des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie !

• Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie.
• Votre sens de l’organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie.
• Vous êtes à l’aise ou avez l’envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment).
• Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.

Niveau hiérarchique

Premier emploi

Type d’emploi

Type d’emploi non spécifié

Secteurs

Services de ressources humaines et Recrutement et placement de personnel