Femme de Ménage • Cayenne
Dernière mise à jour: il y a 7 heures
Description de poste
Dans le cadre de son développement, Cleerly recherche un conseiller en gestion de patrimoine spécialisé dans les chefs d’entreprise.
Société à taille humaine, nous recherchons des candidats impliqués, curieux, sociables et motivés, capables de créer des liens de confiance avec des dirigeants et de développer activement leur portefeuille par une démarche de prospection qualitative et personnalisée.
En quoi consiste ce poste ?
Le conseiller en gestion de patrimoine joue un rôle central dans notre développement. Sa mission principale est d’aller à la rencontre de dirigeants d’entreprise pour leur proposer un accompagnement personnalisé, basé sur l’écoute active, la confiance et la transparence.
Le conseiller démarche de manière proactive des profils à haut potentiel, identifie leurs besoins et enjeux patrimoniaux, puis construit avec eux une stratégie adaptée à leur situation et à leurs objectifs.
Il réalise des audits patrimoniaux complets, propose des solutions sur mesure et accompagne ses clients dans la durée, toujours dans leur intérêt.
Le conseiller travaille en étroite collaboration avec les experts de notre société ainsi qu’avec nos partenaires spécialisés afin de garantir un service global, cohérent et de haute qualité.
Nous assurons une formation complète – initiale et continue – pour permettre à chacun de monter en compétence et de construire des stratégies pertinentes et durables pour ses clients.
Notre vision du métier : architecture ouverte, transparence, excellence, et une approche à 360° de la gestion patrimoniale.
Profil recherché
Type de contrat : Poste à pourvoir en CDI ou avec le statut d'indépendant
Prise de poste : Dès que possible
Expérience : Minimum 3 ans dans le domaine ou équivalent (Banque, finance, immobilier)
Lieu de travail : Rouen et département de La Seine-Maritime
Pour candidater, envoyez un email à [emailprotected]
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.