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AZAE MONTPELLIER
SERVINITY
Une entreprise de services à domicile recherche un(e) Aide ménager / ménagère pour effectuer des interventions au domicile de particuliers. Vous aurez la flexibilité de choisir vos horaires et pourrez travailler entre 5 à 35 heures par semaine. Le poste implique d'entretenir les lieux, gérer le linge et respecter les normes de sécurité. Une expérience n'est pas requise, mais le permis B est indispensable. Salaire horaire de 13 euros.
Vous recherchez un emploi à temps plein ou un complément de salaire ?Vous souhaitez organiser votre temps et choisir vos horaires pour profiter de votre vie de famille tout en ayant un emploi régulier et valorisé ?N'ATTENDEZ PLUS ET REJOIGNEZ-NOUS ! Vous allez adorer travailler avec nous !Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour concilier vie familiale et vie professionnelle- Vous décidez de vos interventions, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité.Aide ménager / ménagère à domicile SHIVA LOOS (H/F)- Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par des spécialistes tout au long de votre carrière.VOS MISSIONS EN TANT QU'EMPLOYÉ(E) DE MAISON :- Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer (dépoussiérer, aspirer, laver) les pièces, meubles, équipements et objets de décoration.- Entretenir le linge : trier, laver, étendre, détendre et repasser le linge.- Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers.Le profil idéal ?- Vous êtes capable d'assurer en parfaite autonomie, les interventions de ménage et repassage au domicile de particuliers.- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et d'adaptation.- Vous êtes ponctuel(le) et une personne de confianceNombre d'heures : 5h à 35h par semaine
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
Salaire
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.