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Savoir Etre et Vivre Ensemble
Une entreprise de formation en coiffure recherche un formateur barbier en CDI à Paris. Vous serez responsable de la formation de jeunes apprentis, en accompagnant les élèves sur le terrain et en créant du contenu pédagogique. Le candidat idéal possède un diplôme en coiffure et au moins 3 ans d'expérience en salon. Le poste offre un contrat freelance de 35h/semaine.
A propos de l'entreprise :
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Chez Upercut, nous vous proposons :
Process de recrutement
Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond.
Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime.
Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut.
Mission
La Barbier Académierecherche pour son organisme de formation un formateur coiffure / barbier H / F.
Vous serez amené à intervenir à différents niveaux : formation pratique en salon d'application, auprès de groupes lors de modules thématiques, et à l'occasion de journées de coaching en salon.
Formateur, vous mettez votre expérience au service des autres. Vous transmettez vos qualités, vos connaissances et nos méthodes, dans le but d'aider nos stagiaires à s'améliorer et à apprendre à vos côtés.
Formation et montée en compétences possible, sur la base de votre savoir-être, avec prérequis techniques.
Rejoignez-nous !
Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance
Numéro de l'offre : 2025102275AAA
Profil recherché : Vous avez au moins 2 ans d'expérience et vous souhaitez lancer votre carrière. Vous maîtrisez les techniques suivantes : Soin de barbe, Traçage de barbe, coiffure, coupe homme, Formation Barbershop, Taper Fade, Coupe Basique. Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.