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Une entreprise de construction d'infrastructures ferroviaires recherche un Chef de chantier pour moderniser les cheminements de câbles. Vous serez responsable de la sécurité et de la qualité des travaux, tout en gérant une équipe de nuit. Une expérience antérieure en gestion de chantiers est indispensable. L'entreprise offre de nombreux avantages et valorise la diversité et l'inclusion.
ETF intervient pour le compte de la RATP dans le cadre du projet NEXTEO, visant à moderniser les cheminements de câbles sur les lignes de RER B et D. Dans ce cadre, nous recherchons un chef de chantier ou chef d’équipe (F/H) pour un poste de nuit.
En complément des chantiers RATP, le chef de chantier pourra être mobilisé sur d’autres projets, notamment :
Ces interventions se feront principalement en Île-de-France, avec des déplacements ponctuels en province. Les missions restent similaires : encadrement des équipes, garantie de la sécurité, de la qualité et du respect des délais.
Vous avez déjà encadré des équipes sur le terrain, géré des chantiers complexes et travaillé dans des environnements contraints. Votre connaissance du secteur ferroviaire, votre rigueur et votre capacité à anticiper les imprévus font de vous un véritable référent opérationnel. Vous interviendrez sur des travaux techniques (voies, signalisation, génie civil), assurerez la coordination des équipes et veillerez au respect des normes de sécurité. Votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre réactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
ETF, filiale de VINCI Construction, conçoit, construit et entretient des infrastructures ferroviaires en France et à l’international. Forte de 2 500 collaborateurs(trices) engagées, ETF œuvre pour une mobilité sûre, rapide et durable, portée par des valeurs fortes : prévention, performance, innovation, esprit d’équipe et satisfaction client.
Toute personne rejoignant ETF bénéficie d’une formation adaptée au poste, avec la possibilité d’être accompagnée par une tutrice ou un tuteur. Vous accédez également à de nombreux avantages : gratification, primes, participation, intéressement, indemnités de déplacement, dispositifs d’épargne salariale, et bien plus encore.
ETF valorise la diversité et l’inclusion. Chez ETF, chacun·e peut trouver sa place.
Envie de tenter l’aventure ? Postulez dès maintenant !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.