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Électrotechnicien-ne / Electricien-ne (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de location de matériel en France recherche un électricien/électrotechnicien. Vous serez chargé d'installer, raccorder, réviser, entretenir et dépanner des groupes électrogènes. La formation interne est prévue et tous niveaux d'expérience sont acceptés. Ce poste propose un contrat CDI avec un salaire brut compris entre 2100 et 2300 euros par mois.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté avec une formation interne prévue.
- Avoir l'esprit d'équipe et la rigueur.
- Faire preuve d'autonomie.
Responsabilités
- Installer, raccorder, réviser, entretenir et dépanner les groupes électrogènes.
Connaissances
Formation
Notre société est spécialisée dans la location de groupes électrogène et de raccordement sur chantiers et évènements divers. Nous recherchons actuellement des électricien/nes et/ou électrotechnicien/nes. Les missions : installer, raccorder, réviser, entretenir et dépanner les groupes électrogènes. Départ de l'agence pour la journée. Formation interne prévue.
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 39H/semaine
- Travail en journée
- Mobilisable en urgence
- Travail en astreinte
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
Ponctuels
- Expérience: Débutant accepté
- Débutant accepté
- Connexion électrique
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Installer un système électrique
- Positionner des fils électriques sur un support
- Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
- Avoir l\'esprit d\'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d\'autonomie
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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