Joinville-le-Pont, France
Descriptif du poste
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée.
En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.
Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international.
Poste et missions
La Direction Protection des Données veille au respect des principes et des obligations en vigueur pour tous les traitements de données personnelles réalisés au sein du Groupe BRED, en tenant compte du risque associé à ces traitements. Les principales missions de la Direction sont :
Sous la responsabilité du Délégué à la Protection des Données (DPO), la Direction est composée de trois experts en protection des données et d'une assistante administrative. Vous serez rattaché directement au DPO. Vos missions, au sein de la Direction Protection des Données seront les suivantes :
Profil recherché
Votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe sont indispensables pour travailler au quotidien avec l'ensemble des directions dans une logique de performance collective (esprit d'initiative et force de proposition). Vous avez une bonne expérience en matière de gestion de projet. Vous avez une appétence pour les matières juridiques, pour le fonctionnement des systèmes d'information et des solutions digitales. Vous possédez des bases en matière de sécurité des données. Idéalement de formation juridique ou avec une bonne expérience des exigences réglementaires notamment en matière de protection des données. Vous avez une bonne pratique de l'anglais.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.