LEADER MONTAIGU 2051
Menco Travaux Speciaux
Adwork's Cande
ADEQUAT AULNAY SOUS BOIS
Menco Travaux Speciaux
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
Connect with headhunters to apply for similar jobsCentre Services
Domino RH
Domino RH
Happy Job
CIRA
TERRE INTERIM
GEOFIT
Transports Basto
Université de Picardie Jules Verne - Service Commun de la Documentation
SUP INTERIM VITRY LE FRANCOIS
Centre Services
FAYAT Group
OXYGENE INTERIM PAU
Une société de travail temporaire recherche un bardeur H/F pour un poste situé à Saint-André-Goule-d'Oie. Les missions incluent la lecture de plans, l'assemblage de structures métalliques et l'utilisation d'outils électroportatifs. Le travail nécessite des déplacements en France ou à l'étranger, avec un salaire brut mensuel variant entre 1900 et 2500 euros. Les candidats doivent avoir au moins 1 an d'expérience et être autonomes et rigoureux.
Leader Montaigu recherche un profil H/F bardeur (se) pour un client basé à Saint André-Goule-D'oie. Vos missions : Lecture de plan (obligatoire), Assemblage de structures métalliques au sols, Pose d'éléments, Utilisation d'outils électroportatifs, Respect des normes et des consignes de sécurité sur chantier, Maintenance et réparation de structures métalliques. Poste en grand déplacement sur minimum 2 semaines en France ou à l'étranger. Pour la deuxième semaine, retour prévu le jeudi.
Informations complémentaires : Taux horaire : selon l'expérience, Prime de déplacement. La société couvrira tous les frais de déplacement. Vous êtes autonome, rigoureux, assidu, sérieux, engagé.
Type de contrat Intérim - 12 mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
Salaire :
Notre client est spécialisée dans le secteur d'activité Travaux de menuiserie bois et pvc basé sur Saint André-Goule-D'oie.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.