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Une organisation de santé dans la région Occitanie recherche des Infirmiers/Infirmières de soins généraux. Vous participerez à un projet innovant d'inclusion pour les personnes en situation de handicap. Les missions incluent les soins d'hygiène et de confort, ainsi que la surveillance clinique. Plusieurs postes en CDI à temps partiel disponibles, avec un contrat de 35H/semaine et des salaires selon CCN 51. Prise de fonction début février 2026.
Les missions: En phase avec les concepts d'autodétermination et d'inclusion, vous souhaitez participer à un projet innovant qui va permettre aux personnes en situation de handicap d'habiter chez elles quel que soit leur niveau de handicap et de vivre le plus normalement possible. Vous assurez les soins quotidiens, d'hygiène et de confort dans la bienveillance et la bientraitance. Vous préparez et administrez les différents thérapeutiques. Vous êtes garant du projet de santé en participant à la surveillance du comportement et de l'état clinique des personnes accompagnées. Vous prévenez et évaluez la souffrance et la détresse des personnes et participez à leur soulagement.
Vos compétences: Titulaire du diplôme d'état infirmier avec idéalement une connaissance dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. Vous êtes dynamique et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable.
Postes: 1 poste en CDI à 0,9 ETP à pourvoir, 1 poste en CDI à 0,8 ETP à pourvoir. Basé à Bagnols sur Cèze. Prise de fonction début février 2026. Amplitude horaires 7h30-21h15. 1 week‑end travaillé sur 3. Salaires selon CCN 51 + primes + ancienneté. 25 jours de congés + jours de RTT.
Type de contrat: CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail les week‑ends et jours fériés.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.