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VINCI Construction SI
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PONTICELLI FRERES
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Une entreprise innovante spécialisée à Rennes recherche un Account Manager pour développer les ventes auprès de grandes entreprises. Le candidat idéal devra justifier d'un Bac+5 et d'une expérience de 5 à 10 ans. Ce rôle implique de conquérir de nouveaux clients en promouvant les solutions NXO, d'animer des projets en équipe, et de gérer les relations commerciales. Des avantages comme un salaire attractif, une voiture de fonction et des opportunités de télétravail sont offerts.
NXO, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, conçoit, déploie et exploite des solutions d'Infrastructures digitales, de Communication & collaboration et de Cybersécurité. Nous sommes une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.
L'Account Manager, est l'interlocuteur commercial privilégié du client sur une liste de clients / prospects, en général classifiés en « Grandes Entreprises », et assure le développement des ventes de prestations design, build et run, et des offres NXO.
Titulaire d'un Bac+5 avec une expérience exigée minimum de 5 à 10 ans sur poste équivalent.
Relation client : Promotion de la valeur ajoutée de NXO auprès de clients et répondre à leurs attentes par une offre.
Communication : Construction d'un discours et le mettre en scène pour convaincre.
Offre : Construction d'une offre sur mesure pour les clients de son secteur d'activité.
Implication sur le résultat : Connaître les conditions juridiques des contrats et marchés.
Process et outils : Maîtrise les techniques de prospection, ciblage et analyse de besoin. Maitrise des outils interne ou outil de chiffrage.
Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !
Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non discrimination et l'égalité des chances.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.