Responsable Réalisation Projet SIRH H / F

Armée de l'Air et de l'Espace; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution militaire recrute un responsable systèmes numériques en France, en charge de la gestion des systèmes informatiques et réseaux militaires. Responsable de la disponibilité des outils numériques pour les opérations, il devra intervenir lors de pannes majeures ou cyberattaques. Les candidatures sont ouvertes à ceux ayant une formation militaire et des compétences en gestion de la sécurité de l'information, bases de données, et l'utilisation du logiciel SAP. De plus, un salaire équitable et divers avantages seront offerts.

Prestations

45 jours de permissions par an

Tarifs SNCF préférentiels jusqu'à -75%

Hébergement gratuit pour les nouvelles recrues

Qualifications

• Connaissances en systèmes de sécurité de l'information (SSI).
• Maîtrise de la gestion de base de données.
• Capacité à conduire des projets de manière efficace.
• Compétences en analyse et conception de programmes informatiques.
• Compréhension des processus de gestion des ressources humaines.
• Utilisation du logiciel SAP.

Responsabilités

• Gérer les systèmes informatiques et réseaux militaires.
• Garantir la disponibilité des outils numériques pour les opérations.
• Intervenir en cas de cyberattaque ou de panne majeure.
• Assurer le maintien en condition de sécurité et opérationnel du NCI.
• Réaliser des études d'impact sur les évolutions réglementaires.
• Participer aux comitologies au sein de la communauté RH.

Connaissances

Connaissances en SSI

Gestion de base de données

Conduite de projet

Analyse et conception de programmes informatiques

Connaissances des processus de gestion des ressources humaines

SAP

Formation

Formation militaire initiale

Description du poste

Le responsable systèmes numériques est en charge de la gestion des systèmes informatiques et réseaux militaires. Il garantit la disponibilité des outils numériques essentiels aux opérations aériennes, logistiques ou de commandement. Expert en informatique, cybersécurité et architecture réseau, il définit les priorités d'action, valide les mises à jour critiques et intervient en cas de cyberattaque ou de panne majeure. Il agit aussi en appui des unités déployées en France ou en opérations extérieures (OPEX). Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents, 45 jours de permissions par an. Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu'à -75% pour vous et -50% pour votre famille. Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l'extérieur.

Formation

• La formation militaire initiale: 12 semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône).
• La formation professionnelle dépend des spécialités. Vous suivrez une formation rémunérée après avoir réussi les tests d'entrée en formation, vous serez pleinement intégré aux effectifs de l'armée de l'Air et de l'Espace. Vous bénéficierez de votre salaire en totalité pendant toute la durée de formation jusqu'à l'obtention des certifications requises pour commencer votre métier.

Attributions principales

• Assurer le maintien en condition de sécurité (MCS) et le maintien en condition opérationnel (MCO) du NCI.
• Réaliser les études d'impact liées aux évolutions des référentiels règlementaires et des fonctionnalités liées aux gestes métier.
• Mener des études technico-fonctionnelles afin de mettre en œuvre les évolutions exprimées par les ADS ou imposées par la réglementation.
• Participer aux comitologies au sein de la communauté RH (rémunération, pension, gestion administrative).
• Assurer le suivi du traitement des demandes d'évolution depuis la spécification du besoin jusqu'à la mise en œuvre dans les SIRH de chaque ADS:
  • Étudier les réponses aux expressions de besoins et coordonner le développement des évolutions.
  • Coordonner les tests et la recette fonctionnelles des évolutions avant mise en production.
• Assurer la livraison des évolutions aux SIRH.
• Participer aux études d'urbanisation du futur SIRH.

Savoir-faire

• Connaissances en SSI et en gestion de base de données.
• Conduite de projet.
• Analyse et conception de programmes informatiques.
• Connaissances des processus de gestion des ressources humaines ainsi que du logiciel SAP.

Savoir-être

• Aisance orale et excellentes aptitudes rédactionnelles.
• Travail en équipe et sens du relationnel.